文章摘要
岛耕作早已洞悉“就活”这场战役的真正本质——在求职的世界里，优异的成绩单从来不是唯一的通行证，真正能让你脱颖而出的，是那份独特的「人格魅力」。 【名词解释】“就活”，即日本特有的“就职活动”体系，指的是大学生在毕业前为进入职场而展开的一系列系统性求职行为。每年三月至次年六月间，企业大规模举办招聘说明会，学生则通过校友网络获取情报、选择心仪企业，并历经申请、笔试、多轮面试等严苛筛选，最终争取“内定”...
岛耕作早已洞悉“就活”这场战役的真正本质——在求职的世界里，优异的成绩单从来不是唯一的通行证，真正能让你脱颖而出的，是那份独特的「人格魅力」。
【名词解释】“就活”，即日本特有的“就职活动”体系，指的是大学生在毕业前为进入职场而展开的一系列系统性求职行为。每年三月至次年六月间，企业大规模举办招聘说明会，学生则通过校友网络获取情报、选择心仪企业，并历经申请、笔试、多轮面试等严苛筛选，最终争取“内定”资格，以确保毕业即可入职。
而在1969年，日本正值经济高速成长期，婴儿潮世代的毕业生纷纷涌入求职战场，竞争激烈如潮。早稻田大学法学部四年级的岛耕作，也毅然投入这场洪流。他积极拜访校友、参与企业座谈，在不断探索职业意义的同时，也开始反思自己该如何在社会中确立自我的“存在模式”。
决意已定，耕作将目标锁定在大型电机制造商“初芝电产”，并勇敢挑战首轮面试——然而迎来的结果，却是冰冷的“不录取”……
在这场关乎未来与自我的残酷竞争中，岛耕作能否突破框架、展现真正的个人魅力，最终赢得企业的青睐？他的就活人生剧，才刚刚拉开序幕。
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